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继安妮·海瑟薇之后,希拉里也加入讨论带薪育儿假

前一段时间,好莱坞影星安妮·海瑟薇的一个视频在微博上被很多人转发,这是这位大嘴美女第一次以联合国妇女署亲善大使的身份发表讲话,强烈呼吁联合国会员国为母亲们提供带薪产假,消除女性赋权道路上的这一顽固障碍,同时给父亲们提供同等的育儿假,以创造条件让男性承担更多的育儿责任。

尽管产假被创造出来是让妇女的生活变得更容易一点,但是它也制造了一种观念,认为妇女对工作场所来说是一种不便。这不仅是对女性的歧视,也是对男性参与、融入家庭与社会的限制。

现在另一位美国名人也站出来呼吁“带薪育儿假”,但是她讲到不止是男女平等的东西。

周二,希拉里·克林顿(Hillary Clinton)在旧金山举行的 PBWC 大会 上发表了演讲,她呼吁硅谷提升多元化和包容性,尤其是要引入带薪育儿假这样的政策。希拉里提到了 Uber 以及该公司最近曝出的性骚扰丑闻,以此作为公司包容性问题的反面例证;此外,她还举了 Salesforce 的例子,赞扬了该公司在同工同酬方面取得的积极进展。

“非常残酷的讽刺是,那些标榜具有前瞻性思维的公司多有刻板印象和偏见。”希拉里说,“对一些女性来说,这种敌意还要更加直接,比如说那个发声讲述自己遭受性骚扰的 Uber 工程师。”

希拉里引述的是苏珊·福勒·瑞杰蒂(Susan Fowler Rigetti)的经历,后者曾是 Uber 的一名软件工程师,她讲述该公司性骚扰问题的 博客文章 在上个月获得了广泛传播。此事促使 Uber 首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)寻求副手分担领导压力,并发布了该公司的首份 多元化报告

“这些不是随便讲讲的流行词汇或者勾画的清单条目。”希拉里说,“解决这些问题的一个重要组成部分是,对于能够改善各领域女性生活的包容性解决方案,企业中的女性主义无可替代,这非常重要。”

希拉里对 Salesforce 和 Gap 说的话要好听一些,她表示,这两家公司在同工同酬和带薪假期方面“向员工做出了实质性的承诺”。

希拉里向硅谷发出呼吁:“你们拥有工具和创造力来解决包括内隐偏见在内的问题,并让那些民选官员有样学样。”

图片来源:NOAM GALAI/WIREIMAGE/GETTY IMAGES

翻译:王灿均(@何无鱼

Hillary Clinton discusses diversity and inclusion in Silicon Valley

十时集
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