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IBM的理念之一就是从内部提拔,而不是从外部招聘领导职位。那些表现出色的人,首先会在公司内部接受领导培训。高绩效的员工会在工厂里四处走动,被分配到不同的部门或任务,以更全面地了解IBM的运作。梅斯说:“我们对这类人所做的一件事就是让他们从一个任务转移到另一个任务,以扩大他们对我们在IBM所做的事情的知识。”作为HiPo, Cook临时担任制造部经理;还有一次,他是厂长的行政助理。

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所有在HiPo名单上的员工都被送到大学参加补充的管理领导力课程。梅斯也曾是HiPo的员工,他记得自己被送到纽约的魅力学校。他说:“我在纽约做公关,在那里待了一个星期,对我的一举一动(以及)说话方式进行批评。”

但库克想要的更多,他开始参加杜克大学福库商学院(Duke University ‘s Fuqua School of Business)的夜校,并在1988年获得了工商管理硕士学位。获得MBA学位是库克的主意,但IBM为此付出了代价。梅斯说:“如果你想获得MBA学位,却不利用这个机会,那就有点愚蠢了。”梅斯的妻子珍妮(Jenny)和库克同时上了MBA课程。福库商学院的“晚间高管”项目持续了18个月,都是在晚上进行的。对于库克和其他MBA候选人来说,这是一个艰难的日程安排。梅斯解释道:“你工作了一整天,然后……你每晚要花三到四个小时(在学校),除此之外还有作业要做。但对库克来说,这是值得的。

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